Sunday, December 11, 2011

В Москве состоялась презентация фильма "Традиционная адыгская свадьба"

фото с сайта Elot.ru
10 декабря 2011 года в Центральном Доме туриста состоялась Презентация фильма А.Ципинова "Традиционная адыгская свадьба".

Гостям презентации были представлены 40-минутный фильм ГУ "ВТК "Кабардино-Балкария" в соавторстве с известным историком, философом, этнографом Асланом Ципиновым "Традиционная адыгская свадьба" и фильм Мурада Шогенова, посвященном безвременно ушедшему Аслану Ципинову. Презентацию фильма посетили мать Аслана Цаца и его сестры, доктор психологических наук, профессор Мухамед Кабардов, генеральный директор Фонда черкесской культуры "Адыги" им.Ю.Х.Калмыкова Измаил Кожемов, исполнитель адыгских народных песен Амирхан Хавпачев и др. В качестве соведущего выступил президент Федеральной Национально-Культурной Автономии адыгов России Александр Охтов.

Автором идеи презентации и вечера памяти Аслана Ципинова стала Джульетта Ашнокова, в октябре представившая публике свой проект о творчестве народного писателя Кабардино-Балкарии Заура Налоева. Презентация была организована при поддержке продюсерского центра "АЛМ-групп".

Thursday, December 1, 2011

Сати Казанова: "Не стесняйтесь и не сомневайтесь в себе, и у вас все получится"

Сати была у нас на презентации. Спела четыре песни. Первую - народную и три из своего попсового репертуара.

Ну да. Одета была во втором отделении не скромно. Говорила слишком много со сцены и невпопад. Взмахнула рукой со словами: "я, конечно, не ваш вождь". Но! Она потратила свой день на наше мероприятие и пела бесплатно. Просто потому, что ответственна за свой народ. Потому что всегда помнит и гордится тем, кто она и откуда. И если в чем-то и была ее ошибка, так это в мгновенной реакции на чей-то нелепый одинокий гогот. Не надо было обращать внимания. Но если бы вы видели ее восторженные глаза, когда она слушала стихи из зрительного зала, когда смотрела выступления других артистов, как аплодировала каждому, вы бы поняли, что девчонка она добрая и доброжелательная.

С годами осознаешь, что ошибается человек только в случае, если чего-то не знает или не понимает. И не надо осуждать за незнание. Мудрость в том, чтобы помочь человеку узнать. А узнав, он не будет ошибаться.
Ее совет не стесняться и не сомневаться в себе - вот, на что надо было обратить внимание. Сколько у нас талантливых ребят! И где они? Чего им не хватает? Смелости? Масштабности мышления? Чего мне не хватило, когда я была молодой?



Я не хочу описывать, кто был, кто не пришел, кто что сказал, просто несколько особенно ярких эпизодов опишу.

Thursday, November 10, 2011

Про Шухова и шуховскую башню

Как должное воспринимая вещи вокруг себя, редко находится время выяснить, кто ж изобрел то эти вещи.
Вот здесь отчаянные парни выложили фото шуховской башни, а я по ссылочкам убежала знакомиться ближе с великим Шуховым. Поделюсь открытием. Недолго и немного. Только тем, что вызвало "Ну надо же!"

Владимир Григорьевич Шухов (1853-1939) - инженер, архитектор, изобретатель, учёный; член-корреспондент (1928) и почётный член (1929) Академии наук СССР, Герой Труда.
Родился в в городке Грайворон Курской губернии в семье городничего.
Окончил с золотой медалью Императорское московское техническое училище (сейчас МГТУ). Как лучший ученик побывал в командировке в США. Поступил на службу в Управление Варшавско-Венской железной дороги. Потом работал в проектно-строительной конторе А.В.Бари - предпринимателя из Америки, обосновавшегося в России.
Шухов обладал широчайшим кругозором. Серьезно увлекался астрономией, историей, биологией, химией, физикой, геологией, прекрасно ездил на велосипеде, играл в шахматы, фотографировал.
Одним из первых задумался о взаимосвязях биологии и техники. Самая совершенная "конструкция", созданная природой, - человеческий организм и каждое сооружение, согласно Шухову, - это не просто хорошо рассчитанная масса металла или дерева, не агрегат, а... Организм.

Вот некоторые из его изобретений, понятные мне:
  • воздушно-канатные дороги
  • авиационные ангары
  • мартеновские печи
  • нефтяные насосы, позволившие добывать нефть с глубины 2-3 км, нефтеперегонные установки, первый в мире нефтепровод, длинной 11 км в Баку: «Балаханы - Черный город» (1878). Кстати, трубопровод строился по заказу «Товарищества нефтяного производства братьев Нобель».
  • доменные печи, высотные дымовые трубы из кирпича и металла
  • цилиндрические радиобашни, в том числе Шуховская в Москве.
Из того, что видим часто:
перекрытия в ГУМе, на Киевском вокзале, стеклянная кровля и система отопления в Музее изобразительных искусств им. А.С. Пушкина (Волхонка, 12), стеклянные полуцилиндрические своды двух галерей Петровского пассажа (Петровка, 10/13), металлический купол-перекрытие операционного зала Московского почтамта, стеклянные купола гостиницы "Метрополь" (Театральный, 1/4), многоярусная вращающаяся сцена во МХАТе (Камергерский, 3).

И еще множество гениальных инженерных решений (даже от усиленного вглядывания в буквы гуманитарию непонятных, однако грандиозных по сути и значению).

А вообще я часто спрашиваю себя, как жилось таким людям среди умников, которые мнят себя вершителями судеб, но обычно мешают, не принимают, не верят и пакостят или в окружении ну вот таких, например, как я (каких? да ника...). Как жилось? Что чувствовалось? Может быть отсюда станет понятнее, каким человеком он был.

Wednesday, October 12, 2011

Солнечный человек

Мы все люди должны уважать и поддерживать друг друга ... чтобы было приятно жить на этом свете.
Заур Налоев.

Вам никогда не приходилось переноситься мысленно к своим знакомым и незнакомцам, представляя, что полезного для мира они делают в тот самый момент, когда вы занимаетесь чепухой? Лежите на диванчике у телевизора, к примеру. Или стоите в очереди, или… еще как-нибудь растрачиваете зря время. Вот скажите мне, чем вы занимались вечером 11-го октября в то время, когда я была на вечере творчества Заура Налоева в Московском Доме национальностей? Ну да. Пусть это будут очень важные дела. Иначе вы себе не простите.

Как-то так повелось, что действительно достойных людей, тех, которые меняют мир, таких «внутренних диссидентов», несогласных с устоями, правилами, существующими сегодня, и из-за своего несогласия создающими шедевры, обычно признают и чествуют сильно потом. После того, как в биографии появляется вторая дата, финальная. И как же это хорошо, когда находится инициатор, бережливо предлагающий чествовать таких смелых людей сейчас, при жизни.

Инициатором вечера, сценаристом и режиссером выступила Джульета Ашнокова, активно помогло ей постпредство КЧР. Вечер получился добрым и каким-то таким семейным, что-ли. Рассказывали о Зауре, читали его стихи, зачитывали поздравления. Был сын Алима Кешокова, профессура московских ВУЗов, звезда правозащитного движения Кабардино-Балкарии Валера Хатажуков, пел двоюродный внук Заура Джамал. Выступающие в своих речах называли Заура «великим» и немного стеснялись этого слова, ставили в один ряд с Бекмурзой Пачевым и Алимом Кешоковым…

Налоев – это и вправду глыба. А потому никакого анализа творчеству и деятельности Заура я давать не буду. За меня это умеючи делают ученые, исследователи и журналисты. Но должна сказать, что в свое время изучала музыку для уроков фольклора по многотомнику «Народные песни и наигрыши адыгов», принимая как должное этот титанический труд.

Солнечным человеком назвала Заура Магометовича преподаватель КБГУ Зера Хачимовна Бакова. Солнце и в творчестве Заура стало лейтмотивом. Может характер? А может что-то другое. С экрана он рассказывал, как впервые узнал, что такое солнце. «Я помню, как в детстве сидел на коленях у своего отца. И он показал мне рассвет и взошедшее солнце. Потом я увидел желторотого цыпленка и назвал его солнцем, а спустя время в зарослях подсолнечника увидел светило в склоненной головке его цветка» (перевод З.Мальбаховой). «Дыгъэ, дыгъэ анэ, дыгъэшыр» («Солнце, солнце-мама, солнышко») – слова из детского стихотворения Заура «Дыгъэшыр».

Произведения Заура не переведены на русский язык. Почему? Это его принципиальная позиция. Если перевести, говорит он, адыги перестанут читать на кабардинском. А я бы с удовольствием использовала двуязычное издание. Как учебник.

А еще на вечере презентовали новые книги Заура ту долгожданную про институт Джегуако и Антологию ранней адыгоязычной литературы. Вышли книжки очень маленькими тиражами. Если повезет, можете успеть приобрести редкости в свою библиотеку.

В общем, спасибо организаторам и фонду черкесской культуры им.Калмыкова, с чьей помощью я и попала на этот вечер.
О том, какие звания имеет Заур Магометович, какие книги написал, читайтетут и тут.

1. у входа в зал лежат книжки Заура Налоева

2. ведущая вечера потрясающе красивая женщина Зера Хачимовна Бакова

3. адыгская московская интеллигенция

4. Джамал Теунов

5. Марьяна Барагунова

6. зрители

7. благодарность за вечер

Friday, October 7, 2011

Работа не волк

Знаете, с чего начинается бизнес? Исключительно с идеи. А развивается единственно благодаря людям, работающим в команде. Но где найти умного и работящего сотрудника, которому сказал, и он, как в рекламе, «все правильно сделал!» Хорошо, если в компании работает смышленый обученный кадровик, назовем его «точкой входа» в компанию для талантов. А если нет? Тогда таланты на улице, а бизнесмены в поиске и с меньшим доходом.

Редакционное задание позволило мне с головой окунуться в сладостное познание нового. Я изучила множество сайтов (боже! чем только люди не зарабатывают!), познакомилась с представителями десятка компаний (сколько хороших людей есть в нашей стране!), изучила разные (как зима и лето в средней полосе России) техники набора персонала. А сколько великих открытий я сделала!

Первое и самое очевидное из этих открытий объяснило, что у каждой компании, как у человека, свой стиль поведения, свои привычки, свои методы достижения целей и свои секреты. Главное при наблюдении – не упустить детали. Тогда можно понять получится ли дружба.

В издательстве журнала «ТТ» главный редактор «задержалась» примерно на два часа. Звонок с предупреждением застал меня на пороге редакции. Пришлось ждать. Я побродила по старой Москве, попила кофе, заодно продумала линию поведения. В офисе меня встретила помощница, по совместительству пиарщица, Вероника. Предложила чай, провела экскурсию по офису. На мои вопросы отвечала холодно, а потом и вовсе остановила поток таким, знаете, дирижерским жестом «снять фермату» называется. Пришлось замолчать в длинную паузу и листать журналы в ожидании начальства.


Главред оказалась женщиной молодой и суетливой. Быстренько кинула каждому сотруднику пару слов, извинилась передо мной за опоздание: «Хотела перенести собеседование, но вы же настроились, да?» и перешла к диалогу. В основном в одну сторону, в мою. Спросит, глянет, и, не дослушав, дает мгновенную оценку сказанному. Потом поучает, поучает, поучает, тут же, как пример, рассказывая истории своих неоднозначных триумфов. При этом рассказчик она эмоциональный, изображает каждого героя в лицах и непременно гнусавит, когда передает прямую речь… Вероятно кому-то это нравится, раз практикуется… Ушла я из редакции журнала по искусству с твердым решением никогда в то место больше не гулять.

В компании «A..M» комфорт ощущался не только из-за игриво оформленного офиса. Сотрудники были заняты своими трудами – переговорами, монтажом роликов, какими-то подсчетами. И эта здоровая рабочая обстановка вкупе с улыбками сотрудников давала ощущение стабильности. Управляющий партнер компании Катерина слушала меня внимательно, сверкала голубыми глазами, и вдруг спросила, чем я увлекаюсь, что делаю в свободное от работы время, какие книги читаю… Что-то я отвыкла, чтобы на работе интересовались моими увлечениями. «У нас очень необычная корпоративная культура, – сказала она, – мы заботимся о том, чтобы работать было комфортно. Тогда можно справедливо требовать результат», – сказала она. Согласна с тобой, Катя. Но редко где действительно это делают.

Как меня учили в школе: привычки человека формируют его характер, а характер судьбу. Так вот я поняла (и это второе великое открытие), что это же самое вполне себе применимо к компании, как к единому организму. Если главный редактор девушка несобранная, то и компания такая же: состав редакции меняется часто, журнал выходит нерегулярно, несмотря на наличие богатого инвестора, цели довольно размытые, известности и вовсе нет. Компания «A..M» с внимательным руководителем существует год, шуршит по торговым центрам, выставкам и форумам, ходит в походы, учится и не наказывает инициативу. И я верю, что они будут шуршать дальше все успешнее и успешнее с такой кадровой политикой.

В одной компании я заполняла тест в 200 вопросов. Другая компания считала мой характер и рабочий потенциал по дате рождения. Некоторые компании, как оказалось, принимают на работу всех подряд: кто приживется. Иногда принимают (или не принимают) по национальному, религиозному признаку, пробуют брать родственников, знакомых, смотреть рекомендации… Вообще подбор персонала – один из самых важных процессов производственной цепочки. Все производство строится человеком, и ломается, кстати, тоже. Вот владельцы и придумывают разнообразные испытания для потенциальных сотрудников с одной единственной целью найти того самого продуктивного и этичного.

На десерт цитата из большой статьи о работе эйчаров. Если честно - утешилась содержанием.

«Вы, конечно же, помните известного американского трудоголика-изобретателя Томаса Эдисона (1073 патента - лампочки, телеграфы и пр.), а также бескомпромиссного инженера-промышленника Генри Форда (первое в мире конвейерное производство автомобилей). Каждый управленец извлек бы огромную прибыль, если бы на достижение целей его компании работали люди с таким потенциалом, верно? Но обратите внимание, какой ошеломляющий эксперимент провели коллеги из США. Они отправили резюме, составленные для Форда и Эдисона, как будто им по 24 года, в отделы персонала многих американских компаний. Это невероятно, но в итоге - ни одного приглашения на работу!!!» Если сотрудники отдела кадров не в состоянии гениев увидеть, то система подбора персонала нуждается в кардинальной перестройке, не правда ли?

В субботу 8 октября в Петербурге пройдет презентация книжки Сергея Игоревича Иваненко «Саентология и бизнес». Речь в этой книжке идет о технологии управления, разработанной гуманистом, философом Л.Роном Хаббардом, с помощью которой предприниматели поднимают свои компании на какой-то необычайно высокий уровень. Технология управления Хаббарда – одна из систем менеджмента, широко практикуемая в построении малого и среднего бизнеса. Вопросы подбора персонала в этой системе удивительно точные. А бизнес-процессы просты и действенны, как все гениальное. Встреча с автором пройдет в Петербурге, в книжном магазине «Буквоед» на Невском, 46, в 14.00. Петербуржцы имеют фору. Культурная же столица. Хоть и не сильно деловая.

Saturday, May 28, 2011

Victory Club №23


В этом выпуске:

  • Александр ЧЕРКАСОВ: "Каждый из нас - творец своей реальности". Если вы расстроились из-за неудачи, прочтите эту историю. Уверенность вернется. Если вы хотите достичь больших результатов, прочтите эту историю. Вы получите подтверждение вашего всемогущества.

  • МЕНЕДЖМЕНТ: Вспомните момент в своей жизни, которым вы гордитесь. Зачем? Чтобы понять, есть ли у вас шанс стать великим лидером.

  • ПЕРСОНАЛ: Откровенные ответы лидеров на вопросы о лидерстве

  • ПРОДАЖИ: Несколько правил продающего web-сайта помогут вам стать лидером в своей области.

  • МАРКЕТИНГ: Попробуйте вызвать у покупателей восхищение, используя "экономику впечатлений", и их лояльность вам обеспечена.

  • ФИНАНСЫ: О главной цели финансового отделения компании и основных законах денег

  • ЭКСКЛЮЗИВ VICTORY: В поисках бизнеса нового поколения. Самая надежная система развития малого бизнеса в мире. Франчайзинг.

  • СЛЕД В ИСТОРИИ: Любопытство, смекалка и нестандартный подход к делу помогли крепостному крестьянину основать династию и вырасти в создателя одного из богатейших торговых домов Российской империи.

  • СТИЛЬ ЖИЗНИ: Как бизнес-леди произвести правильное впечатление в деловой среде. Советы имиджмейкера.

Поняла про одно "почему"

При встрече каждая мамина соседка норовит выяснить ситуацию в моей личной жизни. Не, не злит. Ответ нашла, отработала и научилась по-быстренькому переходить к следующему вопросу удовлетворенных ответом соседок.
Но это для соседок. А с собой по поводу супружества я не разговаривала. И отгоняла от себя эти "почему некоторые женщины выходят замуж и с двумя детьми и с тремя, а если не выходят, то имеют хотя бы друга, а у меня не получается?" "Для меня не создан мужчина? Я - Богов брак?"

Короче, уж не знаю случайно ли, я попала на семинар про любовь, секс, семью и бизнес. Ну, интересно же.
Таких же интересующихся было человек 100. Мое мнение о том, что одиноки чаще женщины, не оправдалось. Мужчин было много. Хотела всех холостяков запомнить, когда они руки поднимали, отвечая на вопрос "у кого еще нет второй половинки?", не успела.

Обо всем не расскажу, полезных данных было много. Но о том, что любовь - это человеческое проявление восхищения, не могу умолчать.
Кто бы что ни говорил, спорить с тем, что любовь вспыхивает только, когда восхищаешься человеком, никто не станет. И проходит она в тот момент, когда восхищению места не остается. А, что такое восхищение? :-) Можно посмотреть в словаре. А тут я дам цитату с семинара: "Восхищение - это частица, которая объединяет и растворяет (словно универсальный растворитель) все виды энергии, в особенности силу" (ЛРХ).
Вспоминая своего бывшего супруга, думаю, что восхищалась я прежде всего его умением шутить, талантом видео оператора и режиссера и внешностью. Красив был, как "Давид" Микеланджело. Потом, сквозь обиды, уже не видела ни внешности, ни таланта, а шутить он разучился. И если бы тогда я знала о том, что при создании семьи следует выяснить цели будущего супруга, и понять, насколько совпадают наши выживательные динамики, наверное, наделала бы меньше глупостей.
Страсти хватает на полгода, ну на год. Потом начинаешь думать о другом. О быте, о деньгах, о квартире, родственниках, разбросанных носках и о чем угодно еще, только не о сексе. Секс становится обузой. Что такое секс? Секс - это взаимообмен сконцентрированными частицами восхищения, приводящий к появлению новых тел. А еще секс - это общение. С каким настроением общаешься с человеком, который тебя раздражает? Брр. Какое уж тут восхищение, какая уж тут любовь.

Сделали упражнение. Выписали 5 страхов (были и есть) и 5 целей (были, есть, будут) в семейной жизни. А потом (как квинтэссенция всего семинара) ведущая попросила ответить самому себе на вопрос "что может случиться плохого, если я встречу действительно свою половинку?" Каждый написал себе что-то свое, кто-то захотел поделиться тем, что получилось. Я несколько дней ходила под впечатлением своего ответа. Но теперь я знаю, почему я одна, и что с этим можно что-то сделать.
Да, семинар вела Галина Смолякова. Спасибо ей огромное.

Айда на Волгу!

Эх, раззудись, плечо, размахнись, рука! Я в Круиз! из Самары в Казань, всё по Волге.
31-го мая на кораблик и на 4 дня в рай. Люблю жизнь!

От прошлой поездки весь год удовольствие волной накрывало. Теперь от предвкушения руки трясутся. Надеюсь, этот Круиз Белых сил пройдет также роскошно. В прошлом году мы катались из Питера до Валаама по Ладоге. Мечты о Карелии и святом острове сбылись. Было холодно, но просторно и счастливо.
В этом году плавать будем по Волге, а темой Круиза станут способности. Вернее их возрождение. Уже заявлено 270 бизнесменов, желающих возродить.

Об атмосфере Круиза напишу отдельно.
В прошлом году я шапочно познакомилась с двумя питерскими братками-бизнесменами. Как они попали на Круиз для меня загадка. Но раз попали, значит способные, подумала я. И оказалась права. Ребята поехали в круиз уверенные в том, что любое выездное мероприятие представляет собой вариант корпоративного отдыха с пьянством и гульбой, а потому прикупили себе по двухместной каюте на каждого. В первый же вечер приударили за симпатичной участницей. Не знаю, как повела себя участница и чем окончился флирт, но через два дня спесь с этих ребят сползла как кожа змеи при линьке. Они забыли про понты, про девочек, они записывали семинары, тренировались и самозабвенно играли пиратов в Корабельной игре, разрывая в экстазе тельняшки на своей груди. Это было не просто неожиданно. Я увидела, как за несколько дней люди изменились в корне. Они стали самими собой. Произошло какое-то волшебство. Как это удалось компании-организатору я не знаю. Но то что жизнь - театр, а в театре всегда есть место чуду, я увидела своими собственными зелеными глазами.
Таких чуд хочется больше. Вот потому и еду. Посмотрю на людей, на дела их, ну и сама попробую сотворить чудо. И пусть мир станет добрее.

Писателям будущего

Не справедливости ради, совсем нет, просто показалось интересным.
Оказывается, прорваться в звезды трудно не только певцам и актерам, но и писателям. Что определяет звездность писателя? Тиражи его книг и количество упоминаний в прессе. Возможно еще количество фильмов, снятых по его книгам. Стать звездой может и не цель у настоящего писателя. Но донести свои мысли до читателей в статусе звезды определенно легче. Да и платят опять же лучше.
Но на тираж нужны деньги, а после печати нужна реализация. Хотя...Опубликовать свои произведения можно и без денег, выиграв какой-нибудь писательский конкурс, например. Да. Отлично. Хорошая идея. Однако при ближайшем рассмотрении, оказывается, что победителями писательских конкурсов становятся не всегда таланты. Вернее, победа не определяется талантом. Скорее связями и деньгами.

Я бы и не задумывалась над этим, если бы не участие в круглом столе "Писатели – творцы будущего". Там мне и объяснили, что в России нет независимых конкурсов. А на предложение организаторов стола участвовать в американском конкурсе"WRITERS OF THE FUTURE" (идея американского философа, гуманиста и писателя-фантаста Л.Рона Хаббарда), который успешно проходит в США с 83 года, писатели отреагировали легким возбуждением: не все знают английский, это ограничит количество участников, как быть? в переводе сочинение теряет краски, что делать? участвуя в американском конкурсе, мы приходим к тому, что теряем самобытность, что ж делать с русской идеей?
Если на два первых вопроса ответить было легко, то последний вопрос одна из участниц стола гениально развернула на 180 градусов: а почему мы не можем продвигать русскую идею за рубеж? это же отличная возможность заявить о себе миру и сделать современную русскую культуру известной.

В общем писатели пришли к выводу, что все поправимо и участвовать в конкурсе можно и нужно. Условия весьма симпатичные: анонимность, отсутствие вступительного взноса, оплата для победителей проезда на церемонию награждения, международный пиар.
А, вот еще одно удовольствие, ради которого стоит участвовать. Тем, кто победил в отборочных турах, предлагается пройти недельное обучение, состоящее из семинаров и практических занятий (судя по видеороликам очень забавных и озорных). Про денежные призы я умолчу - они невелики. Сочинения начинающих писателей публикуются в альманахе, что само по себе тоже ценно.

Короче, дорогие начинающие писатели, хотите стать всемирно известными, у вас теперь есть такая возможность.
Если идея вам понравилась, обращайтесь к Артему Кузнецову за подробностями. Вот номер его телефона +7 (909) 158-7009, а вот электронная почта bestpr2009@gmail.com. Звоните, пишите. Хм... пишите )
Желаю успехов )

Успешными не рождаются. Успешными становятся

На самом деле успех – это достижение поставленной цели. Так каким должен быть успешный человек? Несомненно, целеустремленным, креативным, позитивно настроенным.
Но вот какое открытие мы сделали. Если понимание, как достичь успеха, у нас есть, то как реагировать на победы мы не знаем. Вы победили. И что?

VICTORY Club и «Энциклопедия относительного и абсолютного знания» Бернара Вербера предлагают уже сегодня:

- учить детей в школе тому, что надо делать, получив Оскара за лучшую роль;
- уже сегодня отрепетировать, как реагировать, победив в мировом турнире;
- и заранее потренироваться, что же вы будете делать, если ваше маленькое предприятие вырастет до международной корпорации.

Sunday, May 15, 2011

Обкатка номера

«Мы все начинающие — все время что-то начинаем…», — сказал как-то мой друг. Он пошутил, а я задумалась.
Многие начинают, но не многие могут завершить начатое. Идеи и проекты гибнут на стадии бизнес-плана. Почему? Плохие идеи? Или в деньгах дело? Деньги — это важная субстанция, не спорю. Но важнее денег способности человека.
Проект будет жить, если во главе стоит настоящий лидер, похожий на героя нашей обложки, а не мнимый. Проект перерастет в приносящий доход бизнес, если сотрудники в команде компетентны, то есть способны завершать начатое и получать результаты. Новое дело надо любить. Любишь — не сломаешься, барьеры преодолеешь с азартом. А если еще и цель у нового проекта благая и команда подобралась создающая, бизнес выживет, несмотря ни на что.
В этом номере мы начинаем цикл публикаций о возможных формах организации бизнеса нового поколения. Каждая из форм, о которых мы расскажем, легче приспосабливается к изменяющимся условиям, совершенствуется и эволюционирует. Познакомившись с каждой, Вы с уверенностью сделаете выбор, что подходит Вам для Вашего нового дела, будь то франчайзинг, сетевой маркетинг, аутсорсинг, отраслевые кластеры или что-то еще...
Полезного чтения, азарта, успешных проектов и вдохновения в начинаниях Вам, дорогой читатель!

С уважением,

Sunday, May 1, 2011

Мне нравится, что Вы больны не мной...

Всегда чувствовала, что лукавит она в этом стихотворении, что была бы счастлива с его любовью, что просит его понять ее и принять игру, хоть и слова говорит иные, и боится отказа.

У меня есть друг, он живет на Украине. Мы знакомы с ним лет пять, в основном по интернету, встречались пару раз в Москве бегом между делами и командировочными переездами. Этот молодой человек - идеален. Умный, красивый, сильный, тактичный, талантливый, добрый. Раньше я часто репетировала шепотом как при встрече скажу ему: "Ах, был бы ты лет на пять старше, я бы тебя не отпустила..." Потом считала препятствия: возраст, гражданство, религия, еще что-то. Не верила сама себе. Искала другое. Нашла необщение. Нет общения - нет волнений, нет трепета, нет лукавства. Так вот, когда я очень редко, но переписываюсь с ним, мне дорого обходится не сказать ему о своем отношении.
Он пишет стихи. Удивительные философские, смешные, разные. Есть и о любви. И, черт побери, как бы мне хотелось прочитать однажды его стихи, посвященные мне. Но разные жизни, возраст, еще что-то... и стихов нет. И я понимаю, что это был мой и только мой порыв. Порыв, который я правильно сдержала. И снова сдержу, и в очередной раз не скажу ему шепотом: "Ах, если бы ты был..." И сколько в жизни может быть еще таких лукавств с надуманными препятствиями? Не таких романтичных, а трагических, когда рамки и условности заставляют сдерживаться и жить с никогда нелюбимыми супругами, сдерживаться и не признаваться любимым в любви, потому что кто-то придумал соблюдать традиции, потому что там пусть не так хорошо, как мечтается, но все-таки стабильно, потому что родственники, дети, имущество, возраст, религия... и быть счастливым в этой жизни ты не имеешь права. Или попросту не успеваешь, копошась в страхах не потерять нажитую годами репутацию и оценивая понятие свободы исключительно с позиции осуждающего.

Monday, April 25, 2011

Про Дом-2, секс и кровь

В журналистике есть такое правило:
люди обязательно клюнут, если в статье есть хотя бы одна из пяти завлекалочек:

первая - человек всегда прочтет материал, если в нем присутствует известное имя
вторая - если есть кровь (убийство, терроризм, несчастный случай со смертельным исходом и т.д.)
третья - секс
есть еще четвертая и пятая.

В новостях мне сказали, что на площадке, где живет Дом-2, прогремел взрыв.
Вот первая мысль, пришедшая в голову: у Дома рейтинг падает. И пошла тяжелая артиллерия. Известное имя есть, секса хоть отбавляй, теперь крови понадобилось.
Как, интересно, поднялись рейтинги?
И что за следующий шаг придумают продюсеры?

Меня не посчитали

В Utro.ru читаю
"Во вторник в Москве прошла пресс-конференция, приуроченная к введению электронной системы регистрации. По идее, новая система должна упростить бюрократическую процедуру: отныне желающий зарегистрироваться может отправить все необходимые данные по электронной почте, а уже затем принести документы. Владельцу жилья с сотрудниками ФМС можно вообще не встречаться – достаточно его письменного согласия."

Идея хорошая. года полтора назад процедуру уже упрощали.
Для тех, кто не знает, что это.

Если ты приехал в Москву, но хочешь быть порядочным человеком, то есть оплачивать коммунальные услуги государству, а не только владельцу квартиры, которую снимаешь, нужно пройти регистрацию в паспортном столе.
Регистрация - процедура многоуровневая и не одного дня, как полагают во многих в компаниях, куда приходят устраиваться на работу иногородние.
Итак.
1. сначала нужно вместе с хозяйкой квартиры прийти в ЕИРЦ.
Написать несколько заявлений, получить документ о том, что теперь ты внесен в список жильцов этой квартиры, заверить у нотариуса, что все правда и хозяйка не фантом, а живой реально согласный поселить тебя у себя человек. По времени это недолго, за пару часов решается. Ну а если без очереди, то быстрее.
Некоторые из сотрудников ЕИРЦ к моему удивлению даже умеют видеть, что один человек от другого отличается и иногда помогают. В общем, тут не сложно.
2. потом всю пачку несешь в паспортный стол. Там очередь. Попасть туда - уже хорошо. Но часто оказывается, что очередь длиннее, чем время приема. Попав, сильно не надо радоваться, потому что бывает, не все бумажки донес или не везде поставил штампы. Интеллигентность девушек на приеме документов фантастическая. Общаться с ними не просто приятно, а еле сдерживаешься, чтобы не наорать, или не заплакать.
Ксерокопии свидетельства о рождении нет? Идите снимайте. (картриджа на вас всех не напасешься!) Штампика о российском гражданстве нет? Езжайте туда, откуда приехали, ставьте, потом придете за регистрацией. Тут нет понимания, что ребенок болеет и чтобы приняли в поликлинике нужна регистрация, что работу можно потерять, если этой регистрации не будет. "Приходите послезавтра, женщина покиньте кабинет".
Жестко. Паспортный стол. Дисциплина.
3. сдав документы, надо подождать два дня (как минимум), потому что поставить печать и подпись начальника отделения раньше не получается. График такой.
4. забирать заветный листочек нужно опять-таки пересидев очередь.

2а. для тех, кто приехал с Кавказа процедура заметно радостнее.
После похода в ЕИРЦ, то есть после пункта раз и перед пунктом два нужно идти в отделение милиции того района, где вы собираетесь проживать. Как зачем? На карандаш. Милиция должна знать, кто тут понаехал в Кавказа. Так с терроризмом легче бороться, искоренять, так сказать легче его, терроризм, когда террористов в лицо знаешь. ведь как обычно? Обычно все террористы первым делом идут регистрацию делать и отмечаться в милицию "вот он я, приехал!"
В милиции сначала снимают отпечатки пальцев (если ты удачно во время попал на прием к тому самому милиционеру, который занимается регистрацией и он даже оказался на месте), потом фотографируют в фас и профиль (ничего не напоминает?) я на всякий случай спросила, ребенку надо отпечатки...? Выдается справка о том, что ты стоишь на учете в этом отделении.
А потом... да, есть еще потом. Надо идти с хозяйкой к Самому. Приемный день у него в пятницу с 10-ти. Но обычно с 10-ти у него совещания. До скольки неизвестно никому, даже в канцелярии, которая обычно все знает. Он все перечитывает, сверяет лицо и подписи и ставит свое разрешение на мою жизнь. (Спасибо тебе! Теперь я человек!)
Но к чести милиционеров выхинского ОВД они сочувствующие и понимающие ребята с немножко грустными глазами. Нравятся мне. Хоть и не попасть к ним просто так, потому как сначала шлагбаум с милиционером, потом магнитная дверь (две штуки). И из туалета как воняло, так и воняет, и синие стены и отсутствие стульев в узком коридоре, и мат... но ребята хорошие, умеют отличать террористов от меня.
И я искренне порадовалась, когда им сделали ремонт снаружи здания. Значит, опять порадовалась я, и в туалетах скоро вонять не будет.
Да, забыла сказать, платить никому ничего не надо. Тебя вносят в лицевой счет на время регистрации (это обычно полгода, если на более долгий срок, то необходимо другое оформление) и платишь ты уже квартплату по квитанции, которая приходит ежемесячно из ЕИРЦ. Никаких других плат не производишь. Никому и никуда.
В общем. Когда в первый раз облегчали регистрацию, отменили походы в паспортный стол. Это на самом деле здорово. Два вечера забежать в ЕИРЦ не так страшно и затратно по времени.
Но облегчили для всех, кроме тех, кто с Кавказа. Мы особенные. Другие, тсзать.
За время, пока я только обосновывалась в Москве, я познакомилась с таким количеством милиционеров и побывала в милиции столько раз, сколько за всю жизнь не бывала.
Поэтому решила тоже облегчить процесс регистрации. Самостоятельно.
Пока не регистрируюсь.
Пришлось только договориться с Темиром, чтобы не болел.
Единственное, за что переживаю, за то что не оплачиваю коммунальные услуги. Вот электронная регистрация значительно облегчит мучения моей совести. Я зарегистрируюсь хотя бы в ЕИРЦ. С милицией ладно. Знакомы уже. Защитят, если что.
Кстати, когда я спросила у участкового, будет ли он меня защищать, он искренне ответил да! и дал мне свою визитку.
Вот так. И вправду "участковый от слова участие"

Tuesday, April 5, 2011

Срез дня

Когда с бизнесменом общаешься просто так - они все душки. Как только доходит до дела - меняются в лице, голосе, интонациях. Я почти привыкла к таким перевоплощениям. Думаю, а не начать ли самой практиковать такую манеру?
Вчера говорила с ГБ - шутил, нежно смотрел в глаза. Сегодня по телефону заворковал, а потом сказал, что не видит, чем может быть нам полезным. Пришлось убеждать по-взрослому, что может. В итоге согласился на встречу.

Saturday, March 26, 2011

"Гениальная" организация. Про Бодо Шефера в Москве

семинар финансового гения в Москве прошел соответствующе гениально.

1. билеты стоимостью 10-25 тыс.руб. пустили со скидкой 45%.
2. в Олимпийском два часа жадной до знаний и денег публике морочили голову бесцельным вступлением.
3. до обеда Бодо дал некоторые полезные данные про то, что у денег нет лимита, и рассказал пронзительную историю про дедушку Клифа Янга, который побежал многодневный марафон без перерыва на обед и поспать, показал всем пример, и победил на зло вредным неверующим журналистам.
4. за обед пришлось платить самостоятельно. да и то, после того, как мы смешно побегали из ИльПатио в Елки-Палки, а оттуда в Макдоналдс.
5. после обеда я ушла. а жаль. тут началось самое интересное.
в Олимпийском отключили свет и звук. чтобы все это включить и продолжить семинар, по залу пустили картонные коробки, собрали 200 тысяч, продолжили.
слушателей на семинаре было на минуточку не меньше трех тысяч.
6. дальше неизвестно никому. наши уходили по одному, последние викторианцы ушли, когда речь шла уже о буддистах. поэтому был ли обещанный фуршет с Бодо и его командой неизвестно.

люди ехали не только из разных городов России, были даже из Казахстана, Латвии. 3 тысячи человек! но даже если не брать во внимание накладку с интерактивным срочным сбором средств на аренду зала, данных даже на стоимость билета не было.

интересно, есть те, которые реально заплатил 25 тысяч рублей за это мероприятие?
придумала слово про этот семинар: набодокурили

Saturday, February 26, 2011

Как повысить мобильность и управляемость бизнеса в 2011 году. Пресс-релиз

17 февраля Swissotel Красные Холмы принимал участников форума «Стратегия развития бизнеса – 2011». Топ-менеджеры почти 100 ведущих российских компаний рассуждали, как с помощью IT увеличить эффективность и прибыльность компании.

Рассказать топ-менеджерам об актуальных IT-решениях, которые помогают делать бизнес еще более эффективным и прибыльным, был приглашен Учредитель компании "Форема-Кухни" Омари Калаев.

Омари Магадович рассказал, что в компании "Форема-Кухни" применяется уникальная система управления. Согласно этой системе все бизнес-процессы организации взаимосвязаны и взаимообусловлены. Работа каждого отделения, сектора и даже каждого сотрудника укладывается в производственную цепочку и помогает достичь общей цели. Автоматизация процесса с помощью программы Admin Solution of Management, которую компания "Форема" внедряет около года, позволила облегчить работу сотрудников и руководителей, сделала прозрачными все бизнес-процессы организации.

Так, Омари Калаев на примере показал аудитории, что в ситуации, когда принципы администрирования действительно начали меняться, в компании "Форема-Кухни" появилась новая система управления, повышающая мобильность и управляемость бизнеса.